业之峰不减薪，不裁员——做受人尊重的企业

亲爱的业之峰伙伴们：

大家好！

今天是3月10号，是业之峰的发薪日，这是业之峰每个月最重要的日子。我也选择在这个特殊的日子里发出我今年以来的第三封信。

业之峰成立23年来，从未拖欠或是延迟发过工资。虽然疫情当前，我们仍会按时如数发放工资。依循公司的“你对美满家庭的向往，就是我们的奋斗目标”的企业使命，以及“做受人尊重的行业领跑者”的企业愿景，我代表董事会向所有伙伴做出承诺：疫情期间，业之峰装饰集团所有直营分、子公司不减薪，不裁员。

受疫情影响，很多公司都暂时执行减薪政策，发放当地社会平均工资甚至最低工资，号召员工与企业共度难关。在非常时期，大部分员工表示理解，能够配合。令我意外的是，业之峰有很多员工找我，主动要求减薪，与企业同甘共苦，这令我非常感动，在此我感谢大家对企业的体谅。

我们之所以做出不减薪的决定，既是源于企业的实力和积累 ，又是出于企业的责任和担当。业之峰是家装行业的头部品牌，23年始终专注于装修领域，企业的发展非常良性和健康，这使得我们能够非常从容地应对疫情。

在非常时期，我们响应国家防疫号召，做好隔离，工地暂缓开工，这使得我们每天要承担高昂的固定成本，这对我们的盈利能力构成了不小的挑战。在危机面前，我们既要沉着应对，又要修炼新武功。大家知道，SARS催化加速了传统商业模式转型和新业态的发展成熟，一些企业抓住机会，弯道超车，迅速崛起。同样，这次的新冠疫情也是“危中有机”。我们顺势而为，进一步延伸服务链条，苦练内功，必然使像我们这样的头部企业放大领先优势，马太效应进一步明显，强者恒强。

疫情逼出新武功。家装行业的大部分创新都源于业之峰。创新，深深流淌在我们的血液里，可以说，我们的DNA就是创新！在居家隔离短短一个月的时间，我们又引领了行业的创新，当仁不让地成为创新的先锋：我们全员线上办公效率极高，既和客户零接触，又实现了完美沟通；我们的单次直播创造了80多万人在线，2000多个定金的骄人成绩；我们的诺云团队，在互联网引流导流上，水平行业领先，成为我们当下能够胜出的核心武器。不仅如此，在2019年，我们确立了新的“3.0战略”，明确了“一心一拉三推”的策略。其中“一心”指的是拥有一颗真诚为客户服务的心；“一拉”是指“类垄断·饱和性攻击”的媒体传播方式；“三推”则是指十年质保、入住环保、全程管家，让居住更安心、入住更放心、装修更省心。这种种大胆的推进和优异的成果，使我看到了胜利的曙光，我对国家的未来，行业的前景，团队的战斗力充满信心!我相信风雨过后，必将见彩虹。

成为受人尊重的行业领跑者，我认为有五点，一是对客户有卓越价值，获得更多顾客的深度信任；二是为员工提供良好的工作环境和发展氛围，成为行业内让人向往的“神仙公司”；三是引领和带动行业进步；四是对国家和社会有显著贡献，有较大的税收缴纳和就业安置；五是拥有公益和大爱之心，并不断践行。业之峰一直在为这个愿景而持续努力，也在这个过程中收获了很多。

灾难当前，更能体现一个优秀企业的责任和担当。虽然疫情对企业造成了挑战，但我们仍把对员工的关怀放在首位，不让员工收入因疫情原因受到影响，不因疫情原因而裁员减薪。我知道，每个员工的背后都有一个家庭，公司有责任化解外界传导过来的压力，这样大家才能安心养家，踏实工作。同时，我也对伙伴们寄予厚望，希望大家与企业共战疫情，走过难关。我期待，疫情过后，所有的业之峰人会迸出发更多的激情，大家撸起袖子加油干，开创一片新天地！

3月的家装市场，从来都是业之峰人的天下。今年与以往不同，虽然取消了大型活动和展会，但我们服务客户的心没变，我们为客户建设美满家庭的信念没有停歇。在即将到来的“315直播家装盛典”，让我们齐力协力，逆风飞扬，再创家装行业线上直播奇迹！

                            张钧

                     2020年3月10日